PRESIDENT 2016.8.29号

「実家」の大問題　一挙解決ノート

PRESIDENT (プレジデント) 2016年8/29号(「実家」の大問題 一挙解決ノート)

 高齢の親御さんを持つ方には切実な、まだそれほどでもない親御さんを持つ方には、「へえ～」という内容だったのかと思います。

施設、病院、介護、相続・・・テーマは多岐にわたっていました。

私がこの号で最も興味深かったのは、「職場の最新心理学 vol.3」です。

メインテーマとは全く関係ありません（汗）

『すぐキレる人は、なぜすぐにキレるのか』

これが、職場の最新心理学 vol.3のテーマです。

仕事ができる人ほど、すぐにキレられる

すぐにキレる人は、以下のような特徴があるらしいです。

• 常に心のどこかに不安を抱えている
• 承認欲求が強いが、自分が望むような評価が得られていない
• 自分が評価されないため、自信が持てない
• 気持に余裕がないため、自分が否定されたり攻撃されると、自己防衛が働く

仕事ができる人は、経験、実力を身につけるに従い、上司に甘えず難しい仕事でも自分で判断してしまう。

それが、すなわち上司的には「自分が尊重されていない」と感じる原因となると。

はああああ？と思いますが、わかる気がします。

対策としては、「こまめなほうれんそう」。

なるほどね。しつこいくらいに報告連絡相談ですって。わかりました。実践してみましょう。あ、私が仕事ができる、というわけではないですが・・・。

あと、「褒めると子どもはダメになる」とのこと。

自己肯定感が低くなってしまうとか。

叱られる経験が少なく、心が鍛えられていないというのです。

そんな若者に対しては、「アドバイス」をしながら徐々に心の距離を縮めていくしかないそうです。

うちの職場にはそれほどの若者がいないため、こちらは一安心ですが、先述のキレる上司のほうが問題ですね。

しめくくりとしては、「皆がキレやすい社会」になっているそうです。

やれやれ。

読んだ期間：2016年8月25日